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定年等

【定年の法定定年】

定年を定める場合には60歳を下回ることはできません(高年齢者雇用安定法4条)

【65歳までの安定的な雇用確保措置の義務】

下記のいずれかの措置(制度を設けること)をとることが義務化されています。

 1.定年の引上げ

 2.65歳までの継続雇用制度の導入(定年後再雇用等)

 3.定年の定めの廃止


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2013/08/14(水) | 労働関係の終了 | トラックバック(-) | コメント(-)

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