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フレックスタイム制

フレックスタイム制とは?

1日の所定労働時間の長さを固定的に定めず、1か月以内の一定期間(清算期間)総労働時間を定めておき、労働者がその範囲内で各日の始業・終業の時刻を決定して働く制度です。


フレックスタイム制導入の要件は?

 1.就業規則その他これに準ずるものにより、始業・終業の
   時刻を労働者の決定に委ねる旨をさだめること

 2.労使協定により、対象となる労働者の範囲、清算期間、
   清算期間中の総労働時間、標準となる1日の労働時間
   などをさだめること


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2013/08/14(水) | 労働時間 | トラックバック(-) | コメント(-)

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