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休日

休日とは、労働契約上、労働義務のない日を意味します。

最低限付与しなくてはいけない休日の日数は、毎週少な
くとも1日又は4週間通じて4日以上です。


振替休日と代休

振替休日となるための要件
 1.就業規則その他これに準ずるものに休日を振替える
   ことができる旨をさだめること
 2.振替える前に、あらかじめ振替える日を特定して、振
   替えること

 上記の要件を満たして振替休日とした場合、その日は
 通常の労働日となるため休日労働の割増賃金は発生
 しません。
 ただし、休日を振替えたためにその週の労働時間が1
 週間の法定労働時間を超えた場合は、その超えた時
 間は時間外労働となり、割増賃金が発生します。

代休
上記の振替休日の要件を満たさずに休日労働させた場合
は、代休の対象となり、休日労働の割増賃金が発生します。


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2013/08/14(水) | 休日 | トラックバック(-) | コメント(-)

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