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労働時間・休憩・休日の適用除外

下記の労働者には労働基準法で定める労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。

・農業、水産業従事者

・管理監督者
  1.経営や労務管理について経営者と一体的な立場にある
  2.勤務時間の自由裁量がある
  3.職務(立場)の重要性に見合う処遇がなされている
  といった条件等を満たす者

・機密の事務を取り扱う者(秘書等)

・監視労働者
  原則として一定の部署で監視することを本来の業務として、
  常態として身体又は精神的緊張の少ない労働に従事する
  者

・断続的労働者(所轄労働基準監督署長の許可が必要)
  本来の業務が閑散としていて、労働時間中に手待ち時間
  が多く実作業時間が少ない業務に従事する者

・宿日直勤務者(所轄労働基準監督署長の許可が必要)
  仕事の終了から翌日の仕事の開始までの時間や休日に
  ついて、労働者を事業場に待機させ、電話の応対、火災
  等の予防のための巡視、非常事態発生時の連絡等にあ
  たらせる業務に従事する者


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2013/08/14(水) | 労働時間等適用除外 | トラックバック(-) | コメント(-)

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